巡特警大队结合纪律作风专项整治及县局关于队伍建设工作的要求,认真查找自身不足,采取有力措施,不断提高民警、辅警的自身素质和工作能力,为圆满完成年底各项工作任务提供坚实保障。
一、注重人性化管理,思想政治工作做到走心。及时了解和掌握思想动态,有的放矢的开展教育大队领导转变工作方法,通过各中队微信群,主动与队员多交流多沟通。同时,大队适时开展“交心谈心,换位思考”等活动,大队领导每月对民警、辅警谈心一次,采取疏导、教育等方式,及时消除队伍思想不稳定隐患,及时了解民警困难,做到能够解决的立即解决、不能解决的全力创造条件解决。
二、注重细节化管理,提升队伍战斗力。大队从狠抓队伍建设责任制入手,在领导班子中实行抓队伍建设的三个制度,即一岗双责制、一票否决制和民主生活会制度。全队领导以身作则,做好表率,要求民警做到的,自己首先做到,要求民警不做的,自己坚决不做,以实际行动影响带动队伍。专门制定了《大队管理规章制度》,明确工作纪律、日常执勤、训练目标、内务卫生等方面内容。
三、注重廉洁化管理,提升民警的防腐拒变能力。组织全体民警、辅警重温各项规章制度,认真开展各项专题教育活动。通过观看警示教育片、学习典型违法违纪案例的形式,切实提高民警法治意识、廉政意识,增强全体人员的责任心和使命感。坚持“教育在先、防范在前”的原则,每周一召开一次全体人员思想状况分析会,通报违法违纪典型案例,针对治安巡逻防控工作的特点和队伍中存在的可能触犯违法违纪的问题苗头,有针对性的进行的警示提醒,引导大家严守党纪,筑牢廉洁自律的防线,从源头上预防违法违纪问题的发生。 |