今年以来，巴州区人民法院紧紧围绕执法办案第一要务，立足实际，综合施策，采取“六个强化”措施抓实抓好市委政法委部署启动的“六大工程”，推动法官队伍建设取得了明显成效。

　　一、强化思想理念教育，落实“政治立警”。该院认真制定全院政治学习、法治理念教育工作计划，利用党组学习中心组、“三会一课”、法官论坛、专题讲座等平台和形式，组织干警深入学习习近平总书记系列讲话精神，全面系统理解掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学内涵和本质要求，进一步增强道路自信、理论自信和制度自信。全年举行集中讲党课6场次，专题讲座8场次，论坛讲座4场次。组织干警开展参观红色遗址、将帅碑林、川博、重走生征路、重温入党誓词等活动，扎实进行党史教育、国情教育、区情教育，深化干警对中国特色社会主义的政治认同、思想认同和感情认同。结合“七五普法”、法治宣传教育、巡回审判、法治扶贫等活动，促进干警牢固树立社会主义法治理念，增强了争当“人民好法官”的使命感和尊荣感。

　　二、强化人才培训，落实“人才兴警”。该院结合司改后法院人员分类管理的要求，科学制定人才培训培养中长期规划，合理设定培训内容，使课程设计、期次安排和师资配备做到切合实际、因地制宜、因材施教。创新培训方式，一年来开展课堂教育3次，集中学习300余人次；开展政法大讲堂4场次，与中政大、西南政法大学、西南交大等名校联合，分类组织干警培训学习100余人次；开展案例讲学，组织庭审观摩5场次，着力提高了办案人员驾驭庭审、认定证据、厘清事实、制作裁判文书等司法能力。动员组织4名干警参加法律研究生学历教育学习，组建法官专业委员会3个，着力培养高素质的专业人才。

　　三、强化信息化建设，落实“科技强警”。该院多方争取筹措资金开通了法院四级专网，建设了科技法庭11个，科技法庭覆盖率达到84.6%。强化网上办公办案，诉讼服务大厅信息化覆盖率达95%，电子卷宗信息化覆盖率达96%，各类司法公开率达到90%以上。推行网上立案、收费、退费、收支标的款，安装了查控系统，可适时查询相关信息，定期清理对外委托鉴定评估、拍卖情况，有效提升了办案办公办事质效，回应和满足了人民群众的司法新期待、新要求。

　　四、强化文化建设，落实“文化育警”。该院秉承“红色法庭”传统和精神，着力加强物质文化、精神文化、廉洁文化、制度文化、行为文化建设，高标准建设审判场所和设施，新建党员活动室30平方米，新增各类标识牌10个，添置各类花卉盆景400余盆，使审判法庭、人民法庭、办公场所外观重威严、布局合理规范、功能完善便民、氛围绿色环保。完善文化设施，建起了文化长廊、文化墙、文化石、院史室、荣誉室、图书室、健身活动室。参加全市“十佳政法干警”、“十佳青年法治人物”评选，有2名干警榜上有名。开展歌咏比赛、演讲比赛等，1人获全省法院法警演讲比赛三等奖，4人分别获中院学习周卫东等主题演讲比赛一等奖、优秀奖。认真组织开展学术调研，3篇论文入围全省法院第20届学术征文，1篇获四川省第四届“治蜀兴川”法治论坛征文优秀奖，1篇获巴中市第十届学术大会论文2等奖。加强信息宣传工作，被省、市法院采用信息简报15篇，被四川法制报、华西都市报、巴中日报、法治巴中、新浪网等媒体刊发稿件350余篇次。鼓励干警业余文化创作，在《中国好诗》、巴中日报等发表诗歌散文100余篇首。该院被省法院命名为“全省法院文化建设示范单位”。

　　五、强化作风建设，落实“铁腕治警”。该院坚持抓好党性教育、警示教育，引导干警严守“法律红线”和“制度底线”。坚持用制度管人、管案、管事、管权，强化中层以上干部“一岗双责”。开展专项整顿，切实解决“门难进、脸难看、事难办”和“办三案”等突出问题。强化对领导干部的监督，促使领导干部自觉以上率下。强化对审判执行一线重点岗位、重点人员的监督，建立廉政监控室，设立廉政监督员，从社会各界选聘司法监督员，邀请代表、委员视察法院工作、旁听庭审，加大科技防腐力度，综合运用信息化措施及司法公开、质量评查、审务督察、作风巡查等手段促进干警公正廉洁、高效司法。立足“有案必查、有腐必惩”，共查处违纪违规干警5人次。

　　六、强化职业保障，落实“从优待警”。该院积极落实和争取政策，逐步提高干警的工资福利待遇，不断解决干警的后顾之忧。全面落实公务员职务职级并行制度，按期及时为符合条件的干警办理晋职晋级申报。建立奖惩激励机制，积极开展优秀庭审、优秀裁判文书、优秀书记员“三优”评选活动，对在审判执行、信息宣传、学术研究等工作中取得突出业绩的干警，从物质上和精神上给予表彰奖励。通过“请进来”和“派出去”及与“名校结对子”等方式，组织开展政法讲堂、专题讲座、参观考察活动，不断提升干警的司法能力。关注干警的身心健康。组织健康知识专题讲座和健康体检，切实疏解干警因案多人少、繁重的工作压力而导致的情绪紧张、亚健康、职业病等情况和问题。（佘朝礼鲜文章）