为严格落实社区矫正工作要求，加强对社区服刑人员的管理，提高其遵纪守法意识，恩阳区司法局柳林司法所积极探索 “一二一”管理模式，做好对社区服刑人员的管控工作。

　　

　　一律半军事化管理新要求。针对社区服刑人员拟定规范化言行管理制度，对到所参加学习劳动的服刑人员的着装规范、仪容仪表、行为举止均有要求。严禁到所报到期间吸烟、脚蹬桌椅、翘“二郎腿”、奇装异服、带有纹身、跟工作人员讲条件、开玩笑等情况。对于不按要求在规定时间内到所报到参加学习和劳动的社区服刑人员，适用“一人犯错、全员受罚”原则。所有人员延迟学习时间和劳动，等候迟到者到所报到后再共同进行，通过这种无形的压力加强社区服刑人员的自律意识。

　　

　　二招日常监管学习新措施。除现有的定位系统和日常报到外，为方便社区矫正工作人员加强日常工作管理，摆脱日常监管的时限性和地域性的限制，根据片区社区服刑人员年轻化的趋势，通过加服刑人员为好友，利用微信的实时定位的功能，及时掌握服刑人员位置。此外，司法所工作人员为片区服刑人员创建“微信群”，通过群公告在群内发布通知，不定时在群内发布最新法律法规及相关政策知识，帮助服刑人员加强法律法规学习。

　　

　　一种矫正教育新手段。在司法所工作人员或法律专职人员为服刑人员讲授法律集中课程的基础上，探索社区服刑人员讲授学习“轮流制”，对于服刑期间表现良好学历较高的服刑人员，事先安排学习确定课程内容；对于学历较低表现一般的服刑人员，在授课期间自我剖析，讲述在服刑期间的感受及学到的内容。通过这种“轮流制”的学习，使服刑人员的学习活动变被动为主动，提高社区矫正管理成效。(恩阳区司法局：李艳)